あなたと仕事のサポートマニュアル2007

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残業代がでない サービス残業は法律違反

もう3年「派遣」。いつまで? あたなは、もう正社員になれる

私って派遣?請負? 法律違反の「偽装請負」

お給料ヤスすぎっ 時給1000円以上、全国一律の最低賃金制を

解雇されそう 身勝手な解雇は禁止されている

あなたはどこまで知ってる? 社会保険・雇用保険・正社員化・有給休暇

あなたはどこまで知ってる? 労災・セクハラ・育休・派遣


あなたにアドバイス(若者に仕事を)

日本共産党のとりくみを紹介します

残業代がでない サービス残業は法律違反

 正社員はもちろん、派遣もバイトも、「残業したら割増賃金」はあたりまえ。残業代を払わないただ働きの「サービス残業」は犯罪行為。

 労働基準法では、「1日8時間、週に40時間をこえて働かせてはならない」(第32条)と決まってる。8時間をこえたら「25%増の賃金」、連続して深夜10時〜翌朝5時までの時間帯に入ったら「50%増」。休日出勤は「35%増」。かりに残業じゃなくても、深夜勤務は日勤の「25%増」──みんな法律で決まってる。

たとえばこんな場合、残業代は?

●800円の時給で2時間残業すると

800円×1.25×2時間=2000円

●夜10時以降に2時間残業すると

800円×1.5×2時間=2400円

残業代、ちゃんとださせるには

 毎日、朝何時から夜何時まで働いたか、きっちりメモっておこう。始業時間前や休憩時間中に“ちょっとした作業”をしたり、移動や待機の時間もすべて労働時間となる。

 労働組合に相談し、解決しよう。職場になければ、一人からでも入れる労働組合がある。それでもダメなら、労働基準監督署に行こう。労基署は、だれが訴えたかを会社には言わないから安心して。会社に是正指導が入るはず。

「長時間労働」を規制する新しいルールを

●残業時間の上限を法律で決める。

●残業代の割増率を2倍(50%)に引きあげる。

●連続休息時間を最低11時間は確保する。

 これが日本共産党の提案。残業時間を大はばにへらすため、当面、「残業は年間360時間以内とする」という大臣告示を法律にする。

 さらに、退社してから出勤するまでに「まとまって11時間」休めること、最低1週間に1日は休めること、などを法律に明記する。

 「残業代ゼロ」で時間無制限に働かせるしくみ=ホワイトカラー・エグゼンプションは絶対許さない。

サービス残業の根絶へ
851億円の残業代を支払わせた

 日本共産党は「サービス残業根絶」をめざし、30年以上前から国会で追及。質問は270回をこえる。01年に、政府も重い腰をあげて各県に通達をだし、是正にのりだした。ところが会社は、あの手この手を使って“残業かくし”。その実態を職場からの告発で正確につかみ、さらに国会で追及し、是正させた不払い残業代は、この5年間で851億円にのぼる。


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