2018年3月6日(火)

企画業務型裁量労働制７．５万人

初めて公表、小池氏に報告　過去３年間で急増

　厚生労働省は５日、企画業務型の裁量労働制を適用している事業所が２０１６年度で３０９０事業所、７万４２９９人にのぼることを、日本共産党の小池晃参院議員に報告しました。１９８７年の導入後、事業所数と労働者数が明らかにされたのは初めてです。

　小池氏は昨年６月に公表を求めましたが、同省は公表を遅らせ、裁量労働の対象拡大が先送りになってようやく明らかにしました。

　明らかにされた過去３年間でみると２０１４年度の２５１３事業所、６万７５５８人から急増していることが分かりました。

　裁量労働制は、仕事の仕方を労働者の裁量に委ねる代わりに、あらかじめ決めた時間しか労働時間と認めない制度。労働者から「定額働かせ放題」と批判されてきました。１９８７年に研究開発など専門業務に導入され、２０００年からは企画・立案などを対象とする「企画業務型」が導入されました。

　安倍内閣は「働き方」一括法案に、企画業務型を営業職に拡大する方針を盛り込みましたが、労働時間データねつ造が発覚し、いったん削除する事態に追い込まれています。

　企画業務型の裁量労働は労働基準監督署に年２回報告しなければならず、それを集計すれば容易に実態を公表できるものです。にもかかわらず、これまで労働者数さえ一度も把握しないまま拡大を打ち出していました。

実態解明さらに

　小池氏の話　企画業務型裁量労働制の発足以来、ついに１８年目で初めて実数が明らかになりました。昨年６月に私が追及した際、厚労省は「できるだけ早期にまとめたい」と答弁したにもかかわらず、３千枚程度の集計に実に９カ月も要したことになり、政府の真剣さが問われます。野村不動産など違法適用も広がっており、そこでの過労死も明らかになりました。今回の数字が真の実態かどうかはさらに追及が必要だと考えます。

　裁量労働の実態を明らかにし、対象拡大は先送りでなくきっぱり断念させるために引き続き取り組みたい。