2021年1月4日(月)
沖縄の観光労働者 立つ
ホテル清掃・運転手ら労組結成
うまんちゅユニオン沖縄うりずん支部
沖縄のホテルで清掃やベッドメイクなどに従事する請負会社の労働者が、コロナ禍で労働組合をつくって要求を次々と実現させ、注目を集めています。非正規雇用労働者が黙っていないで声をあげ動かしたもので、労働組合の存在意義と力を改めて示しています。（田代正則）
 （写真）コロナ禍で立ち上がったうまんちゅユニオン沖縄うりずん支部の人たち |
「休業手当が支払われず、黙っていられないと思って、仲間と一緒に沖縄県労連に相談して本当によかった」
こう語るのは、副支部長の男性（４２）。ホテルの客室清掃などの委託会社で従業員送迎車の運転をしています。コロナ感染拡大でホテルが休業しても休業手当が支払われず、相談先を探し回るなかで沖縄県労連を見つけ連絡しました。
沖縄では外国資本のホテルが相次いで開業し、委託会社で働く労働者が増えています。多くはパート勤務で賃金も安く労働条件も良くありません。コロナで真っ先にしわ寄せを受けたのが、こうした非正規雇用労働者でした。
働き続けられる沖縄観光産業に
退職・解雇撤回など大きな成果
 （写真）うまんちゅユニオン沖縄うりずん支部の結成大会に集まった労働者たち＝2020年６月12日、沖縄県うるま市 |
休業手当の不払いにとどまらず、勝手に退職扱いにされ解雇される人も。組合員のひとりは「会社は有給休暇も使わせてくれない。『仕事はない。失業給付をもらえ』と言ってきたのに、離職手続きもきちんとやらない」と言います。会社が雇用保険に未加入のため、失業給付を受けられない人も相次ぎました。
副支部長らは、さまざまなホテルの清掃労働者に声をかけ、６月１２日、うるま市でうまんちゅユニオン沖縄うりずん支部（沖縄県労連加盟）を結成しました。
７カ所のホテルから２５人が加入しました。うまんちゅユニオンの嶺間信一書記長（沖縄県労連事務局長）は「大会の様子を見にきた労働者もいて、予想以上に集まりました」と言います。再開したホテルに戻った組合員が職場で仲間に声をかけ、５０人を超える支部へと広がりました。
コロナ禍で結成したうまんちゅユニオン沖縄うりずん支部は、さっそく東京に本社を置くＣ―ＴＥＣなど２社と団体交渉。退職・解雇の撤回、雇用保険加入、年次有給休暇の付与など大きな成果を勝ち取りました。「朝のミーティングで会社から休憩時間をとるよう説明があった」など職場改善に喜ぶ声も出ました。
休業手当については、会社側は当初「シフトを組んでいないので休業ではない。休業手当を支払う義務はない」と拒否していましたが、組合側は「労働者の判断で休んだのではない。会社が命じた休業だ」と反論。労働基準監督署に申告し、労基署が是正指導しました。労働関係書類保管義務違反で是正勧告も出ました。
会社は「手当を払いたい気持ちがあるが、お金がない」といって政府のコロナ休業支援金の申請に協力し、組合員は最低限の補償を確保できました。
「会社にお願いするだけでは相手にされなかったが、労働組合があったから力を合わせて打開できた」と副支部長。
嶺間さんは、「『コロナだからしょうがない』という空気であきらめず、みんなの『こんなのおかしい』『何とかしたい』という思いを大切にしたことが、前進をつくりだしました」と話します。
７月下旬、休業による大量離職の人員不足から回復しないまま、政府の「Ｇｏ Ｔｏ トラベル」で客室の稼働率が８割にあがったホテルもあり、残った労働者の業務が激増しました。
１人で多くの作業を掛け持ちしなければならず、客室の備品が１００点にものぼるホテルでは過重労働です。
しかし、賃金は、時給８００円から、ホテル林立で人手不足の地域でも１２００円程度。沖縄県労連の最低生計費調査では、沖縄で自立した生活には時給１６４２円が必要です。
支部書記長は、「低賃金に対して過大な業務であり、引き上げが必要です。コロナ禍で立ち上がった労働組合ですが、賃金や３６協定による残業規制など労働者が安心して働き続けられる観光産業にしていきたい」と話しています。
