2017年2月18日(土)

仮眠取れない■夜通し仕事後残業

介護施設　夜勤改善を

　介護施設の夜勤の実態調査を日本医療労働組合連合会（日本医労連）が行ったところ、昼夜２交代夜勤が９割におよび、６割が１６時間以上の連続夜勤となっていることが分かりました。日本医労連は調査結果をもとに夜勤改善、要員増などを政府、国会議員に要請するとしています。

（写真）介護施設の夜勤の実態について説明する医労連の人たち＝東京都内

　夜勤形態では、有効回答１３２施設のうち２交代が９０・２％にあたる１１９施設（当直との混合含む）。夜勤の勤務時間は、１３３施設のうち６０・２％にあたる８０施設が１６時間以上で、２交代の施設に限っても６８・４％でした。

　２交代夜勤は、通常の２日分に相当する労働を連続して行うもの。負担の大きい夜勤を１６時間にもわたって行う過酷な勤務です。

　夜勤の日数に法的な上限はありませんが、３交代夜勤で月８日を超えた職員は１７％で最多の夜勤日数は老人保健施設で１０日。２交代夜勤で月４日を超えた職員は４０・６％で、最多夜勤回数は１１日におよびました。

　日本の労働時間規制では勤務間インターバル規制（連続休息時間保障）がなく、２日分の労働時間を連続させられるため、１６時間まで残業扱いにせずに働かせられます。日本医労連は、国の看護師確保指針の「３交代で月８日以内（２交代では４日以内）」と同等の規制を求めています。

　人員配置の調査では国の基準ぎりぎりの人数が多く、１人で複数階のフロアをかけ持ちするなど、実質的な１人夜勤も少なくありませんでした。

　東京都内で行われた会見で東京都墨田区のグループホームで働く介護福祉士は、「夜勤の１７時間のうち、仮眠時間は２時間ですが、寝付けない利用者さんや認知症の利用者さんの対応などで仮眠できないことも少なくありません」と語りました。

　「１日に職員５人が必要なところ、４人しか確保できないため、２時間ずつ残業して埋め合わせることがある。夜通しの仕事の後の残業は本当につらい」と訴えました。

　調査は、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、小規模多機能型施設など１４３施設４２０１人から昨年６月に調査を行いました。