2015年2月26日(木)

知りたい聞きたい

サービス残業がある。違法では

　職場で毎日､2時間のサービス残業(賃金不払い残業)があるのですが､違法ではないのですか。(電機メーカーで働く労働者)

　もちろん違法です。使用者は、法律で定められた労働時間（１日８時間）を超えて労働者を労働させた場合、超えた部分について２５％増し以上の割増賃金（残業代）を支払わなければなりません。（労働基準法３７条）

　残業代の計算は１分単位で行う必要があります。１０分単位、１５分単位など時間枠を設け、それに満たない時間を計算に含めないというのは違法です。

　サービス残業は法律に違反した犯罪であり、経営者に６カ月以下の懲役か、３０万円以下の罰金が科せられます。

　しかし、サービス残業はまん延しています。厚生労働省が実施した是正により、２０１３年度で１２３億４１９８万円が労働者に支払われました。これは氷山の一角であり、サービス残業を根絶する仕組みが必要です。

　今国会では、労働時間規制をなくす「残業代ゼロ」制度の導入が狙われ、「過労死の激増につながる」など強い批判の声があがっています。

　サービス残業の根絶とあわせて、労働法制の改悪を阻止することが求められています。

（２０１５・２・２６）