2012年3月29日(木)

解雇無効確定４月復職

長野・精密機器メーカー控訴取り下げ

　長野県岡谷市の精密機器メーカー「みくに工業」に不当解雇された宮坂資子（もとこ）さん（５３）の解雇無効を求めていた控訴審で、みくに工業は２７日、控訴を取り下げました。これによって昨年９月の「整理解雇の４要件に反しており、解雇無効」とした長野地裁判決が確定しました。宮坂さんは４月にも同社に復職し、同社が２年６カ月分の未払い賃金を支払います。

　宮坂さんは、「職場に戻れて非常にうれしい。裁判や団体交渉など、多くの皆さんから支援をいただき感謝します。今後、ひどい目にあっている人たちの役に立ちたい」と語りました。

　全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）長野地方本部の斉京信一委員長は、「金銭解決ではなく、復職できたのは非常に大きな成果だ」と強調。同社が示した配属先が製造現場でないことから、斉京委員長は「今後、団体交渉で、元の職場への配属を求めたい」としました。

　同社は２００９年８月、「経営難」を理由に希望退職を実施。応じなかった宮坂さんの解雇を決定しました。宮坂さんは、ＪＭＩＵに入り解雇撤回を求めましたが、１０年３月の団体交渉が決裂、同年９月に長野地裁に提訴しました。１１年１２月には「守る会」が結成され支援してきました。

　整理解雇４要件　(1)解雇による人員削減がどうしても必要であること(2)希望退職や一時帰休など解雇回避の努力がつくされたこと(3)解雇者の人選が客観的、合理的であること(4)解雇手続きが妥当であること。