■あなたの「声」も聞かせてください→ ■これまでによせられた「声」、アドバイス→
【１】
年齢 ：２０
性別：女
職業 ：学生
こえ ：
友人が深夜手当てももらえず、八時間以上働かされるのにも拘らず、残業手当はなく、自給は安くて居酒屋でアルバイトをしています。
私は以前、自分が不当解雇をされた為、労働基準法というものを勉強しました。余談ですが、そして訴え３０日分の給料を貰える事が出来ました。
そのため、友人のバイト先にいくつも違反を見つけることが出来ました。
友人に、こういう法律があるよと助言をしても、怖いだの勇気がないだのゴタゴタしたくないだのと言いました。
これはおかしいと思っても、誰もが皆、訴え出れるものではない。
労働基準法があっても本人が勇気がないため、経営者はいつまでも悪事を繰り返す。
私は他人事ながら許せない。
労働基準監督署が気軽にご相談をと言っても、それにすら行けない人もいる。
無知な人が多いため「お金がかかるんではないだろうか」と思っている人も結構いる。
そもそも労働基準法を知らない人が大勢いる。
私は何故それを知らないか不思議です。
労働基準法というものをもっと多くの人に知らせたい。
大人の力のある方に助けてもらいたい。
しかし、そうもいかないので不満で仕方がない。
知っていたとしても、要は本人の勇気の有無の問題なので、悪い経営者が沢山いると思うと不満で腹が立つ。
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【２】
年齢 ：２６
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：
私は２６才ですが、現在無職です。
そして正当に評価されるのであれば
アルバイトでも構わないと思っております。
ですが、どこを見ても派遣の仕事ばかり、
正社員であれアルバイトであれ、その場凌ぎの仕事はもうしたくないといのが本音です。
人材派遣の○○、アウトソーシング、
会社にとっては儲かるビジネスシステムであり
響きの良い言葉を並べているのでしょう。
昨今求人誌でこれらの言葉を見る事が極めて多くなりました。
もう腰を据えて会社のために働ける時代ではないのでしょうか？
今まで以上に人を駒として扱う、軽視した社会システムになってきているようで、自分を含め、将来が極めて不安です。
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【３】
送信元：PC
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：
多くの若者が正社員になれず、契約社員で低賃金悪条件でも文句を言えず、まるで奴隷のように働かされ、さらにその少ない給料からどんどん税金が引かれタダでさえ少ない給料がどんどんなくなっていく。多くの若者が低所得で苦しんでいるさなか、一部の者が汗水流さず株で大もうけをしている。そしてそれを株式ブームと煽るマスコミ。許せない。一生懸命働くことが馬鹿みたいに思えてくる今日のこのごろ。 新聞求人欄、ＴＶを見れば人材派遣会社の広告ばかり。どれもこれも派遣の実態からはかけ離れたイメージ広告。まるでサラ金の広告のようだ。我々から搾取したお金がこういう広告に回されていると考えると腹が立って仕方ない。こういう格差社会を作った現自民党・公明党政権は重罪だ。そして「市民の味方」を装っているが、実際は自民党とやってることが一緒の民主党も同罪だ。 いつも選挙では自民党が勝つが、日本人はそんなに増税が大好きなのか？他人様がお金持ちになるのをそんなに応援したいのか？自分の払った税金が無駄使いされることに大賛成なのか？日本人の良識を疑う。自民党が与党である限り、誰が総理になろうと変わらない。いまこそ変革が必要ではないか。
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【４】
年齢 ：３７
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
こえ ：
私は、清掃会社でパートとして働いていますが、掃除に行っている企業で掃除ではなく工場内の仕事を手伝って欲しいと言われました仕事的に時給を上げて欲しいと願いましたが上げてもらえない上に残業休出してもいつもごまかされお金を貰えないので清掃会社を辞めてそこの会社の面接を受けようとしたら妨害をうけ脅迫めいた事を言われました
こんな清掃会社は、許されるのですか？
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【５】
年齢 ：３２
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
休日が少ない
有給休暇がとれない
社会保険に入れない
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：
３回連続で日曜出勤になりそうでした。しかし、約２０日間休日なしで疲れたため、他の者に変わりました。３週連続というのは、過去にはありません。僕の会社は、日曜日だけが休日なのですが、日曜出勤となると、代休はありません。休日出勤手当もありません。かつ、給料は日額７０００円のままです（他の者は９０００円とか１万円）。日曜出勤の回数は、他の者より多いほうです。また、寮に住み込んでいる者が多く日曜出勤しています（実は、僕もです）。それを聞いた同僚は、「それだけ会社に貢献しているんだ」とか「自分の休日出勤が多い分、会社が儲かるし、社長もベンツを買えるんだ」などという冷酷な言葉を発するのです。
そればかりではありません。先日、２０歳の同僚から罵声を浴び、夜眠れない日がありました。その人は、他の同僚には敬語を使うのに、僕にだけは見下した態度で接するのです。さらに、「殴られて訴えるんだったら、訴えろよ！俺はまだまだ殴るんだからな!」と脅してきたのです。もう耐え切れないと感じ、自殺を考えたこともありました。
社長に相談したいと考えていますが、どうも聞いてくれそうにありません。何か解決策って、ないでしょうか？弁護士とか労基署に訴えることって出来ますか？このままでは、会社に殺されそうです。
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【６】
年齢 ：３３
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
社会保険に入れない
こえ ：
現在１ヶ月程度で週２０時間に満たない仕事を２つ組み合わせており、社会保険にはいることが出来ないのですが、経済面での不利益が正社員に比べてかなり大きいと思います。
改善手段はないでしょうか？
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【７】
年齢 ：３５
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
いつリストラされるか不安
こえ ：
小売業に勤めています。この業界全般に言えることですが、福利厚生に後進的なところがあり、労働組合の力もどちらかといゆうと弱い。（ストライキできないとか・・・）「残業代は払わないから、労働時間は守れ」と口先で言われるが、実態はパート労働者の時間カットによる社員の責任と負担は増す一方。（ノースキャンあり・サービス残業あり）極めつけは通信教育の押し付け。休日も自分の自由になる時間がとれない。他の会社に勤めている友人と仕事について語れない。（むなしさと劣等感）就職活動中の人はくれぐれも慎重に行ってほしい。でも私自身は仕事で成功したときの喜びを糧にがんばっていこうと思います。
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【８】
年齢 ：(無記入)
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
こえ ：
ハローワークに通っているが、求人を出している会社はほとんど変化がない（採用する気がない会社ばかり？）。これは、職業安定所がお願いして採用しなくてもいいから取りあえず求人を出して欲しいって言っているのではないか？と言う気がする。
将来は不安だらけ、就職できたとしても結婚なんて考えられない。自分の生活だけで精一杯になっている。年齢構成の維持バランスと言って、２０歳〜３０歳代の求人を出しているが、その世代はまともな職がなかった就職氷河期おまけに、職に就いていても優先的にリストラされていた年齢層でフリーターにしかなれない時代。おまけに、面接に行っても経験が浅いと言われ採用されない。そういう世代は、再就職でも賃金でも置き去りにされてボロボロになっています。一度正社員という場所から落ちると、もう二度と這い上がれないのでしょうか？
晩婚化・少子化がおこるのは当たり前です。
ハローワークの求人票である東京にある自動車会社向けと思われる請負の求人票を見ました。自動車の設計の請負です。『自動車のコントロール』『アクセルステアリングの設計』『ブレーキの設計』。これでは車の安全もままならないと思いますが？
あるコンビニエンスストアの店長契約社員の求人。『従業員の採用・教育他安全教育』。契約社員に従業員の安全教育させるなんて…世も末ですね。
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【９】
年齢 ：２６
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
こえ ：
現在は失業中ですが、以前派遣社員として就労していました。
派遣会社とトラブル続きで、正社員を目指していますが、正社員経験がないためなかなか付けず、唯一内定を頂いた会社が、こちらのＨＰで名前を挙げられてる派遣会社だったもので、お断りし、自分よりもひどい境遇の方も多い事を知り、今の日本に失望してしまいました。
そんな中、２９日の新聞で外国人福祉士を容認と言う見出しを見、とても驚きました。
日本人になり手がないのは、今の若い子がやりたがらないから・・・と聞きますが、大変な仕事なのに、事務職よりも安い賃金なので、当然だと思います。そして、介護士になる為に必要な資格を取る為にもお金がかかります。
今まで、雇用保険にもあまり入れてもらえなかったため、大学を出て、６年目にして初めて失業保険をもらうことができました。（派遣は低賃金で貯金も出来ず、不安定な上に、派遣会社の利益の為に社保に入れないのはおかしいと思いますが・・・）
ハローワークに通って初めて職業訓練の存在を知り、その中に介護系もありました。
外国人を入れる前に、介護の給料を見直したり（特に派遣等の）、体に負担のかかる仕事なので、腰を痛めたりした時にも次の仕事につなげられるような体制作りや、職業訓練の存在を知らなかったり、フリーターなど雇用保険に入れず、職業訓練中に失業保険の受給の権利のない人たちに積極的にアピールするなど、まずやることはたくさんあると思います。
安易に外国人を受け入れると、賃金がこのまま固定化してしまうか下がってしまうかだと思いますし、何より、お年寄り相手なので、日本語できちんと意思疎通ができるか、日本の風習を完璧に理解できるか・・・など、物質ではなく、心の面も大切にしていただきたいと思います。
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【１０】
年齢 ：３４
年齢 ：２８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
有給休暇がとれない
労働時間が長い
こえ ：
私が大学を卒業したのは西暦２０００年でした。
その頃、景気は非常に悪く就職活動は全く実りませんでした。
結局、大学卒業後の３年間は非正社員の派遣やバイトといった仕事をしてきました。
その後、正社員の仕事が見つかったものの、コスト削減などの影響で会社の人員の半分以上がバイトで構成されていて、正社員に対する負担は激しくなる一方でした。私は結局、激務で体調を崩したのと経営姿勢への疑問や将来性などを考えて退職しました。
今現在、就職活動をしていて感じるのはあまりにも非正社員が多いということ。非正社員を雇用して会社を運営するのは、一部を除いてその場凌ぎの経営だとしか思えません。
また、日本経済の根本ともいうべき製造職で請負や派遣という労働形態がとても多くなっている。
非正社員ではやる気も起きず、業務も単純化して長期間の育成が必要な人材が育つわけがない。
それに派遣や請負という形態で人を働かせている側は人材を使い捨てというか、短期間で自分達の利益にして、労働者の将来や状態については冷酷な扱いをしているようにしか見えない。
私は共産党に入党しているわけでもないし、デモなどに参加したことは一度もない。だが働いていて、現状には強い疑問がある。これは法律で規制、是正すべき問題ではないだろうか。儲かりさえすれば、職が見つかりにくくて困っている人間を次々に消耗していいというような会社は、結局は社会全体の利益に反するばかりか、人間への尊重を蔑ろにしているように思える。
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【１１】
年齢 ：２０
性別：女
職業 ：正社員
こえ ：
先日自主退社を強制されました。私は９時から６時までの仕事なんですが、上司が時計を５分進めているのは私を含め、社内は全員知っていて５時５５分になると帰っていいと言われていたので自分の仕事は時間内に終わらせていたので言わるがままに帰っていましたが、先日本社の上司に突然呼ばれ、『みんなからは情況は聞いているから分かっている。なんで５時５５分に帰るんだ？』と言われたので主任が帰っていいと言ったのでと伝えましたが、『そんな事は言った覚えがない』と言われてしまいました。色々な理由を言われ（仕事以外の事も）クビですか？と言い返したら自主退社してくれ(解雇はちょっとマズイから)と言われました。 どうしたらいいのでしょうか。
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【１２】
年齢 ：３７
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
こえ ：
はじめまして。私は今、派遣で働いています。入社する前の話しだと、１ヶ月たったら社会保険に入れてくれる約束だったのに、いつ会社が暇になって保険に入ったとたん辞めさせられるか分からないと言われました。
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【１３】
年齢 ：３２
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
こえ ：
２チャンネルというサイトに「入社後悔」で多数のスレというものが書かれています。
わが社は年功序列の典型みたいな会社です。新入社員で何年働いても、中途社員の給料には追い付かないでしょう。昇給がないか少額です。それでも派遣社員さんよりはましか、と考えるのもツライです。社員になれないのが会社内でも場所が違う（業績が悪い）からでは無いかと考えると…。良い所は休み。あとは残業当たり前、しないと社員でもツライ。悪い会社と比べて良いやと思うか、求人見て持ち株、住宅補助などに惹かれて面接。社員が消えたら、誰か社員になるかな？
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【１４】
年齢 ：３２
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：
私は、今うつ病を患っておりますが、生活が不安定であり早く社会復帰をしたいと思っています。が、そういう事情ですので仕事が見つかりません。私のようにうつ病を患っていて仕事がまともに出来ないでいる方達は、たくさん居ると思います。こういう事情を理解してくれるような職場が現在皆無と言っていいほどです。それに付け加えて、高卒ということもあり、安定した企業への就職も出来ません。大企業は何処も大卒でなければ雇用したがらない傾向にあるようです。特に２０代後半から４０代までは、就職口が限られているのが現状です。仕事があると思えば派遣かアルバイトばかりで、特に今、目立つのは派遣ばかりで、しょうがなくそういった仕事をせざるおえません。派遣業界ばかりがあるこの世の中では、将来に不安を抱えている人達がたくさんいるはずです。こういったところへの規制をもっと厳しくしない限り、大企業は良いおもいをするばかりで、良い日本の将来など全く考えられません。これからの雇用を政治でもっと正さない限り私のような下の人間は、どうすれば良いのか分かりません。もっと余裕のある私のようにうつ病でも安心して働ける企業、もしくは政策をしっかりして欲しいと思いました。
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【１５】
年齢 ：３１
性別：女
職業 ：その他
こえ ：
やっと、大手のカメラの製造メーカーのキャノンが偽装請負解消に向けて動いてくれたのかと思った。製造工場で、請負会社から派遣されている労働者に保険の加入を促したり、直接雇用に切り替えた上で、正社員登用するという動きが出て、ようやく大企業の１社が重い腰をあげたなあと思いました。これから、団塊の世代の大量退職で、製造業における大切な技術者が減るだけに、社員を大事にしなければという風潮がでてきたのは確かだ。会社は、安易に社員の首を切るのではなく、少子高齢化の労働力不足に備えて、社員を大事にしてほしいと思う。
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【１６】
年齢 ：３０
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：
私は７年前に大学を卒業しました。
就職活動をしましたが、当時は不況の真っ只中で結局うまく
いきませんでした。その後、飲食店やコンビニ等でアルバイト
を転々とした生活を送ってきました。現在正社員として働く
ことを望んでいますがアルバイト経験だけではどの会社も
雇ってもらえず困っています。
日本社会は再起するのが本当に難しい社会だと思います。
一度でもレールから外れてしますと元には戻れない。
どうか、そういった社会を直してください。
それと、最近のフリーターイコール人間性がすべて否定される
社会に不満を感じます。私を含め、多くの人間は好きでフリーター
という道を選んだわけではありません。努力もしています。
それなのに公然とＴＶで本人が悪いような言い回しで報道されています。
自分自身を否定されているようで、とても嫌な気分になります。
こういった点にも目を向けていただけると大変うれしいです。
どうかよろしくお願いします。
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【１７】
年齢 ：２７
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
こえ ：
派遣社員です。「派遣社員は即戦力なんだから」とイヤミを言われ、ミスや不出来が許されない環境のなかで、いつしか「派遣社員として優秀」と言われる人間になりました。職種にかかわらずお役に立ちます。パソコンスキルも正社員並みです。正社員の採用試験は、過去にトータル何十社、ことごとく落ちました。派遣の仕事を手に入れるにも、法的にはできないはずの「事前面接」でいくつか落ちました。いまはもう、「正社員になりたい！」という気力は奪われてしまって、とにかく目の前にある時給の仕事を、ありがたくやっていこう、というスタンスです。これが私の人生だと思っています。ただ、ひとつだけ許せないことが。正社員は派遣社員を、明らかに差別します。「キミら派遣にはわからないだろうが･･･≠磨u派遣なんかで暮らして、そんなんで人生いいと思ってるの？」「正社員は派遣社員と違って、責任感が強いからね」投げかけられるイヤミの数々。反発を示せば、自分の立場が悪くなるのはわかっていますので、何も言えずに笑ってやりすごします。正社員と同質の仕事をしようが、まったく評価されない派遣。できなければ「役に立たない」と軽蔑される派遣。デキの悪い正社員は仲間意識で許され、私たち派遣社員は、心ない差別で傷つきつづけています。好きで非正規雇用についているわけじゃない！！という心からの叫びで、毎日引き裂かれそうです。就職難の状況は改善されたほうがいい。当たり前です。それがすぐにでも無理なのであれば、せめて企業の偉い偉い「正社員サマ」には、若者にとって、いまは正規雇用を得るのがどれほど難しいことなのかを、理解していただきたいと思うのです。「若者に仕事が無い」という状況を、訴えていただけるのは日本共産党さんだけです。これからもぜひ、不遇なる労働者の味方として、重要な役割を果たしてください。そっと応援しています。
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【１８】
年齢 ：１９
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
労働時間が長い
こえ ：
本当に日本はダメな国になっていくんだなと最近痛感しています。
なぜ、人材派遣業などというものが許されているのですか？
本当に腹立たしいです。
なぜ、そのような悪しきシステムを放置しているのですか？
なぜ、日本人が日本人を苦しめるのですか？
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【１９】
年齢 ：２１
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
いつリストラされるか不安
こえ ：
新卒採用は極端に少なすぎている。
理由を自分なりに考えてみれば
一、企業が新入社員の研修にかける費用や時間を減らしすぎていることだと思う。
二、新入社員に学生の余韻が多く残っているからだと思う。
三、面接を幾重に行って学生を厳選しているからだと思う。
四、採用されてもすぐやめてしまう傾向があると思う。
五、ＳＰＩと呼ぶ適性検査を課してできる学生だけを厳選していると思う。
以上のことから新卒学生を採用する企業に対して選抜方法を指導することができる法律を立ち上げるべきだと思う。
また、新卒採用の受験資格を｢●年卒業予定者｣だけでなく｢●年卒業予定者および正社員の職歴のない卒業者｣に改めるべきだと思います。
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【２０】
年齢 ：２６
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
休日が少ない
労働時間が長い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：
現在、うつ病を患い、休職中です。静養してうつ病を完治させ、職場に復帰したいと考えています。しかし、労働条件が今までと変わらなければ、また病気を再発してしまう可能性があります。
転職も検討しました。しかし、年齢制限の壁が大きく立ちはだかり、難しいです。
様々な不安が頭をよぎりましたが、今は、主治医と相談し、病気を治すことに専念することが大事だという結論に達しました。
現状の日本の労働環境は労働者に対しては非常に厳しい状態です。日本共産党の政策で労働環境をより良くし、健康で幸福に暮らせる社会を実現して欲しいです。
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【２１】
年齢 ：２９
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
こえ ：
以前は正社員（事務職）で働いていましたが、出産を理由に解雇されました。上司に産後も働き続けたいと言ったところ、「前例がない」との理由で社長がいい顔をしないとのことでした（事務は全員派遣にしたかったようです）。結局産休を取らせてもらえず、辞めざるを得ませんでした。そのうえ離職票には、退職理由に「本人の申し出による離職」と書かれてありました･･･≠a
今は派遣社員ですが、賞与もなく、休んだらその分だけ収入が減ってしまうし、正職員との所得格差が辛いです。年齢的にも将来仕事があるかどうか、いつ派遣契約が打ち切られるかとても不安です。夫は正社員で子供が一人いますが、こんな経済状態では、もう一人子供が欲しくても産めそうにありません。
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【２２】
年齢 ：２７
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
休日が少ない
こえ ：
私は施設警備員です。願いごとは何ですかと問われたらこう答えます。
『一日４時間は眠りたい』と。
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【２３】
年齢 ：３４
性別：(無記入)
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
こえ ：
贅沢な悩みかもしれませんが、残業代は一応出るのですが、本人の申告制のため、隠れたサービス残業が多いのではないかと思っています。実際に、定時後の待機時間は仕事待ちで帰れないにもかかわらず休み時間とされてしまい、残業代の対象外になってしまいます。実際に申告しても、上司の判断でカットされてしまいます。業務で帰れない時間は、どんなことであっても残業代は全額補償されると思うのですがどうなのでしょうか？実際の残業代と帰宅時間を照合すれば、サービス残業が慢性的に行われているのは明白です。もうちょっとの勇気があれば、帰宅時間の記録と実際の残業代を照合してサービス残業の実態を告発できるのですが、会社側からの報復が怖くてできません。正しいことを言うと報復を受ける企業社会は某国（北○○）の社会と変わりないと思います。
思いつくままに書きましたので、表現がおかしい点はご勘弁願います。
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【２４】
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
労働時間が長い
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：
２５歳という事ですが、なかなか職が見つからないです。
深夜労働のおしつけをされたり、見ず知らずの上司から、電話口で、２年でも３年でも働けと、怒鳴られたり、嫌だったです。
過去に職歴がないから不採用とか、これから職を求める人に対して、自分に対する、当てつけとか差別としか思えないような雇用もありました。
アルバイトでも、職場の上司に対して、立場がたてる。威厳高に怒鳴られない。不当な深夜労働を強要されない、８時間労働の厳守とかです。
日本は、こういう身近なアルバイトとかパートの雇用が悪いです。やりたい仕事がすぐに見つかる。これは大切なことだと思います。
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【２５】
年齢 ：３０
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
こえ ：
私は、大阪府に在住する、現在３０歳の男性です。また、貴党の党員・一支部員でもあります。今回、昨年に続いて２度目の書き込みとなります。
私も、他に書き込みのあった方同様に、就職活動に対して、疲れ果て、自信をなくし、意欲が失せてしまいました。心身ともに疲弊し、不安定になり、最近は、体調を壊して、今は療養生活を送っています。
１昨年の５月以来、もう２年以上仕事に就けていません。これまで何１０社と受験しましたが、届くのは不採用通知ばかりで、通知書を送ってくる企業はまだマシですが、ひどいところは受験結果をまったく通知してこないところもあります。業を煮やして、電話をかけて問いただすと、「あぁ、あれね。あんたじゃ、アカンわ。」と一言いっただけで、電話を切られ、大変不愉快な思いをしたことがありました。
両親や世間の人たちは、「仕事は選ばんかったら、なんでもあるで」と言いますが、私に言わせれば、まったく見当違いな話です。
また、悪意はないのでしょうが、支部や世間の人たちから「仕事はどうした？見つかった？」と聞かれる度、とてもつらく、ストレスに感じます。
自分より若い人たちでさえ、つらい状況に置かれているのに、３０歳を超えた人間には、かなりの実務経験や、職務能力や資格が厳しく求められます。これらが、高いハードルとなり、選択肢が著しく狭まっているのです。
私自身、まったく何も自助努力をしていないわけではありません。倉庫管理業の仕事を目指しているので、必要な技能を習得しようと、１昨年には職業訓練に通い、コンピューターの資格を数点取得しましたし、また、職場や作業現場の安全管理にかかわる知識や技能も必要なことから、それらに関連する資格も、数日講習に通い、数点取得しました。
私は、これらの資格が、必ず日常の企業活動において大きく貢献できるものと考えておりましたが、今年の５月、企業の倫理観を思わず疑ってしまうような出来事がありました。
５月に、私は、厚生労働省告示の「安全衛生推進者」という資格を取得いたしました。これは、労働災害を少しでも防止し、ゼロに近づけるために、必要な知識を身につけて、現場において安全管理の意識を徹底させ、推進する人間を養成する資格であります。数日間講習に通い、取得いたしました。これより１級上の資格に「衛生管理者」という資格があります。
この資格を取った数日後に、ある倉庫会社を受験したときのことです。履歴書の資格欄のこの資格と、「甲種防火管理者」（総務省消防庁告示の資格）を見た途端、担当者の機嫌が突然悪くなったのです。そして、信じられない言葉が・・・。「こうゆう知識や、資格を持ってられたら、ウチはやりにくいし、困るんや！」 私が、「いや、必ず貴社の安全管理面において、お役に立てますよ。」と言うとさらに、「アホなこと言うな。安全管理なんかいちいち気にしとったら、仕事にならんのじゃ！」と一喝されました。私は、呆れ返ってそれ以上何も言えなくなり、その場で席を立ち会社を後にしました。これは、明らかに労働安全衛生法と消防法を無視し、蹂躙したものです。いま、コンプライアンスが世の中に徹底されようとしている時代だというのに・・・。こんなことだから大阪は、３６年間労働災害全国ワースト１という不名誉なものを背負うことになるのです。
青年や求職者に対して、あれこれの注文をつける前にまず、企業がきっちりとした倫理観を持ち、コンプライアンスを徹底し、社会的責任を果たし、安心して働ける職場環境を目指してほしいです。
私も、体が元気になったら、また、就職活動と党活動を再開するつもりでおります。こんなことで負けてたまるか！！ 社会を変革するのは、オレたち青年だ！！
長々と書きまして、どうもすみません。
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【２６】
年齢 ：２８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：
現在無職の２８歳です、昨年の８月に病気が元で退職、その後、就職活動をしていますが、現在に至るまで一社も仕事が決まりません。
病気の事もあるのでキツイ仕事ができなくて、内勤の仕事を探していますが、内勤の経歴がない上に病気の件で面接は全て不採用となります。
もう１００社以上面接しましたが良い返事はありません。
就職活動と生活費で貯金もなくなり昨年末までに奈良市に生活保護を相談したのですが、３回とも断られました。
役所の人間のいう事は、「知人や身内を頼って下さい」とか「まだ若いんだし働けます」とか「早く病気を治して働いて下さい」と言う冷たい対応です。
私は結局仕事も見つけられず、病気も治せず、貯金が底を尽き、実家に戻りました。
ですが実家に戻っても片親（母）しかいませんので、生活だけでイッパイイッパイです、今は母からは「アナタの食費だけはなんとかなるけど病院代までは出せる余裕がない」と言われ、病院代は単発のバイトを見つけ何とかしのいでいる状態です、それでもお金が足りなくなり、病院に行けなくなる事もしばしばですし、今はお金が入るまでは薬代の支払いを病院に待ってもらっている状態です。
バイトで稼いでいるお金は病院代に消えてしまうため、市民税、年金、国民健康保険の支払いが遅れています。
今は京都府の実家に居ますが、年金は免除申請できますが、町民税、国民健康保険の支払いを少し待ってもらえないかと相談しても、こちらも冷たい対応です。
何日までに必ず納めますと言っても、「支払い期限が過ぎたその日に督促状は出します」との返事しかもらえません。
なんとか食い下がっても「督促手数料だけは頂きます」との返事、しかも「督促手数料は各１００円づつです、町民税と国民健康保険でたったの２００円ですよ」と言われました。
役場の人間からすればたった２００円かもしれませんが、現在まともな職も収入もない人間からすれば馬鹿に出来ない金額です。
たった２００円とか言うくらいなら待ってくれても良いのにと思う今日このごろです。
奈良市と京都府にわたって、相談しましたが行政って冷たいですね。
私も、仕事も探さないでいるのなら、そういわれても言い返せませんが、仕事も探しているのに・・・。何か行政の方で本当に仕事を求めている人間に対するサポートが充実していないように感じます。
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【２７】
年齢 ：２２
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：
仕事中の車の事故で労災が下りなかった。
３ヵ月毎に時給が上がると言われたけど、９ヵ月間働いて１度も上がらなかった。
求人広告には、交通費支給と載っていたけど、会社の食事会に参加しないともらえなかった。
弁護士）
（関西勤労者教育協会講師）
（日本共産党参議院議員）