労働者は一人では弱いですから、力を合わせるには労働組合が必要です労働者は一人では弱いですから、力を合わせるには労働組合が必要です私はみなさんと同じ問題で労働相談を受けていますので、気持ちが痛いほどわかります。ほんとにひどい扱いをされています。１００社以上も面接した３２歳男性は「おまえみたいな奴は生きているだけ無駄。社会の害悪」、３７歳の男性は「中年ニート、社会のくず」と言われ続けました。２５歳の女性は「社会不適格」と烙印を押され、「自分は社会生活に向いていないのでは？社会に必要とされていないのでは？」と悩んでいます。みなさんのメッセージで共通しているのは、「仕事が見つからない」「就職差別がある」、仕事についても「リストラされる不安」「給料が安い」「休暇・休日が取れない」「社会保険に入れない」です。この問題は多くの人の共通した悩みです。
なぜ、このようなひどい扱いを受けるのでしょうか。この１０年間、財界と政府による「構造改革」で企業のやりたい放題が可能になり、弱肉強食の企業間競争が行われ、競争に勝つために人件費削減競争が行われてきました。経営者も労働者も激しい競争に追い込まれ、人心も荒廃してきました。
激しいリストラが行われ、大量の正規社員が解雇され、新規採用も非正社員が多数となり、大量の失業者と非正規雇用がつくりだされ、使い捨て部品のように扱われています。
若者の失業者は１０人に１人、非正規雇用で働く人は労働者３人に１人で、女性と若者（24歳以下）の２人に１人となっています。「下流社会」という本がベストセラーになっていますが、生活が困難な人が急増し、貧富の差が拡大しました。
先進諸国はどうなっているでしょうか。ＥＵの主要国は賃金、医療や教育、住宅、失業などの最低保障は、日本とけた違いによい条件です。正社員と同じ仕事をする非正社員は雇用、賃金・労働条件、社会保障は均等待遇になっています。
ひどい扱いをやめさせ、安心して働き、暮らせる職場と社会にするにはどうすればよいかです。毎日新聞の昨年１２月に実施した世論調査では、日本が格差社会になりつつあるが６割を超え、所得格差が拡大すると７割が答えています。同新聞の１月のアンケートで「同じ内容の仕事でも、正社員と非正社員の給与に格差があることをどう思いますか」との質問に、「仕事の内容が同じなら、給与も同じにすべきだ」が８割です。多数の人が格差社会はおかしいと思っています。
現状を変えるには、みんなと力を合わせて、経営者と政府のやり方を改めさせなくてはなりません。労働者は一人では弱いですから、力を合わせるには労働組合が必要です。一人でも入れる労働組合があります。一人で悩まず、一歩踏み出してまず相談してください。連絡先は「０１２０−３７８（みなは）−０６０（ぜんろうれん）」です。
■プロフィール
おおき・ひさし
（略歴）
1943年 東京生まれ。5人兄弟の末っ子
1971年 電子部品メーカーＳＭＫの神奈川工場で組合結成。委員長に選ばれる。
会社は組合つぶしのために、私を配転命令拒否を理由に解雇。組合員の脱退や6年半のたたかいで勝利し、私は労働組合の仕事（専従）につく。
1987年全国一般労働組合神奈川地方本部の副委員長に選出される。労働相談・組合づくり、解雇や倒産、経営危機などの対策とたたかいに明け暮れる。
1989 年 全労連・全国一般労働組合が結成され、中央本部書記長に選ばれる。
2002年 中央本部委員長、全国労働組合総連合（全労連）副議長に選ばれる。
（家族）妻：保育士、子ども：2男2女
（趣味）山登り、スキー、旅行
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