2005年4月14日(木)「しんぶん赤旗」

解雇理由は「無効」

高知地裁

浄化槽管理社員が勝訴

労組組合員や守る会の支援者を前に、喜びを語る池田さん（前列、右から３人目）＝12日、高知市

　浄化槽の点検管理などを業務にしているマルナカ興業（常安有社長、高知県香我美町）に「事業縮小」「整理解雇」を理由に解雇されたと従業員の池田修氏（３３）が提訴していた事件で、高知地裁は十二日、原告側の主張を全面的に認め、解雇は「いずれも無効」との判決を出しました。

　新谷晋司裁判長は「整理解雇の時点において、被告の売り上げが減少した事実は認められない」とのべ、当時、会社が役員報酬を一・七倍以上に増額した事実もあげて、「資金繰りが非常に緊迫しているとはいえない」と指摘。就業規則にある「『会社の都合でやむを得ない場合』に該当する解雇理由は存在しない」「整理解雇は、いずれも無効」と断じました。

　池田氏の地位保全を確認し、判決確定日までの未払い賃金（月額二十万一千円）などを被告の負担とすると命じました。

　池田氏は二〇〇三年十一月、業務上のストレスによる不安神経症と診断を受け、二週間自宅で療養。会社から復帰直前、「事業縮小」を理由に解雇を通告されました。同地裁が〇四年二月、地位保全の仮処分を決定した直後、会社は「整理解雇」を通告しました。

　池田氏は判決後、支援の高知一般労組や出身地の中芸地域「守る会」の人たちを前にあいさつ。「自分も一人の人間だということを会社は認めてほしい。リストラは、泣き寝入りするのが当たり前のような風潮がありますが、たたかえば勝利できる。家族のためにも、職場復帰までたたかいます」と語っていました。