2009年11月1日(日)「しんぶん赤旗」

組合員全員が直接雇用

光洋シーリングの請負労働者

告発５年、４４人勝ち取る

（写真）会社の回答受け入れを決めた組合の会議で報告する矢部代表（左端）

　請負労働者が偽装請負を告発し、正社員化を求めているトヨタ自動車系列の光洋シーリングテクノ（徳島県藍住町）で、ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労組）の組合員１３人が来年１月から直接雇用されることになりました。これにより、組合員の４４人全員が直接雇用されることになります。告発から５年。非正規労働者が労働組合に入ってたたかい、自らの手でつかんだ成果です。

　同社は１０月２７日の団体交渉で、来年１月１日付で直接雇用の契約社員にすると回答。組合は２９日に妥結を確認しました。

　組合によると、今回直接雇用される組合員は勤続５年前後。２００６年に続く０７年１０月の偽装請負の申告者で、徳島労働局も同年１２月、是正指導していました。組合員以外にも、当時から働いている５人が直接雇用される見通しです。

　同社は昨年の春闘で「請負労働者の直接雇用」を約束。しかし、仕事がなくなり、派遣社員ら２００人が雇い止めされ、解雇の恐れさえ浮上。月収は約１４万円に落ち込み、組合員の２人が生活保護を受けるなか、「請負労働者を約束通り、直接雇用せよ」「首切りは絶対許さない」と訴え、約１年間、就労中も「団結」と書いたハチマキをしめてたたかい続けてきました。

　ＪＭＩＵ光洋シーリングテクノ関連支部は０４年、約２０人で結成。０６年９月以降、請負労働者を直接雇用の契約社員にさせ、０７年１２月からはさらに正社員化を実現。現在、２２人が正社員となっています。

　同支部の矢部浩史代表（４４）は、「ＪＭＩＵの運動と全国のみなさんの支援の結果です」と強調。「直接雇用の約束が果たされず、職場を去った組合員もいただけに、不退転の気持ちでたたかってきました。偽装請負を告発し、正社員化を求めてきたたたかいにとって大きな前進です。しかし、職場には正規と非正規の格差も残っているなど、たたかいはこれからです。均等待遇の実現と正社員化を求めてたたかい続けたい」と話します。